宅建の魅力
転職を考えた場合、宅建の価値・魅力はなんでしょう？履歴書の見栄えという点が第一。不動産関係の仕事にあなたが転職をしたいならば、即戦力としての資格といえる点。さらに、それなりに勉強しないと合格しない試験なので、一定の努力は出来るという意味で人事担当者から評価されるという点。あげていけば宅建に挑戦して合格するメリットは数多くあります。逆にデメリットは、勉強する時間がそれなりに必要という点でしょうか。また、あなたが希望する業界・職業・職種によっては宅建に挑戦するメリットはほとんどないケースも考えられます。ちなみに、勉強期間としては3ヶ月～６ヶ月は必要です。一日２～３時間の勉強時間＋直前一ヶ月の祝祭日は５時間ぐらい宅建の試験勉強の時間として欲しいところです。どうでしょう。あなたに勉強する意欲と時間はありますか？あるならば転職の武器の一つとして宅建という資格も視野に入れてみてはどうですか？費用対効果はそれなりに高い資格だと思いますよ。
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転職について(困ってます。お願いします)退職の意を言いました。予想通り、怒られて、残る事を求められました。自分としては、（ボーナスは諦めたので）7月末に辞めたいと思ってます。廃止された部署に居たので、引き継ぎは1ヶ月も必要無いです。（会社の規約は、辞める2週間前迄に上司の許可を得て退職願を出す事となってます）上司の言い方は、「お前の意見も尊重する。退職の権利もある。しかし、認めない」とのことです。私の辞める理由は、「廃止された部門の仕事に未練があるので、違う会社に移りたい。」と言いました。この理由は、会社への不満を除けば、一番の本音です。しかし、上司は「お前の理由は、辞めたいためのこじつけで、説得力が無い」「筋の通った説明をしろ」「廃止された事への責任は感じないのか？(私は役職無しでしたけど)」の一点張り。この問答を数回の話し合いで続けていますどうやって辞めればいいでしょうか？①「説得力を付けるため、一番辞める動機になった不満を言う。」(普通ならタブーだけど・・・)②「話し合いの意味が無いので、さらに上の上司に相談する」③「平行線ながら話を続けて、ギリギリまでダメなら、(上司が尊重すると言ってくれたので)退職届を 無理にでも出す」④「(今まで黙ってた)転職が決まった事を告げて、辞めさせてもらうようにする」⑤その他また、円満退職できない時は、本当に嫌がらせとかあるんでしょうか？宜しくお願いします(続きを読む)
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